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2016.06.02

勤務時間^^;

配属が変わって直接お客様に接しなくなった事が理由で
勤務時間契約の変更を求められた事は
以前に書いたのですが

昨日、この件で再度,上司から話があって
月の10日までに申請して人事部で承認を得た
翌月の月初から適用という人事規則があるので
既に申請、承認を終えてしまった一昨日までは
やむを得ないとして
今月一杯は元の勤務時間での申請を…と

ええと…私はどちらでも構わないのですが
私が一人目の適用という事は無いと思うので
もう少し上の方で規則の具体的展開って
出来なかったのでしょうか?…jねぇ^^;
何となくその度に朝の時間の過ごし方に
自分なりの変更を加えているので
落ち着かないのですが…

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